Основа любого успеха

000010961

Во все века люди были недовольны своей жизнью, пытались её как-то изменить и улучшить. Не получалось мирным путём – организовывали восстания, революции, войны. Как правило, жизнь одних улучшалась за счёт других и сопровождались такие изменения серьёзными испытаниями и потерями. С приходом в нашу жизнь информационной революции и Интернета появилось масса способов изменения жизни более безболезненно и эффективно. Успех и счастье предлагаются отовсюду. Семинары, вебинары, тренинги, книги по психологии и огромное количество разнообразных рекомендаций в виртуальной сети и СМИ, по идее, создаются для того, чтобы сделать всех людей успешными и счастливыми. Эта волна повального самосовершенствования захлестнула мир и существует уже больше 20 лет. Поэтому, в общем-то, подавляющее большинство населения планеты (кроме тех, кто не пользуется СМИ и Интернетом) уже должно уверенно смотреть в будущее и радоваться жизни. Но не выходит. Почему? Почему люди, которые тратят массу времени, денег и усилий на то, чтобы изменить свою жизнь, сделать её безбедной и радостной, в конечном счёте остаются у «разбитого корыта»?

Ответов много, и все они, наверное, правильные. Кому-то идти вперёд мешает страх, кому-то лень, кому-то чувство привязанности к тем, от кого нужно отойти, если начинаешь новую жизнь. Различные психологи, психотерапевты и мошенники, маскирующиеся под них, очень убедительно доказывают, что все их технологии достижения успеха очень эффективны. И если обучаемый не достиг того, о чём мечтал, то виноват он сам.
Наверное, так оно и есть. Но я заметил одну странность в рассуждениях таких учителей. Они называют множество причин несостоявшегося счастья кроме одной – отсутствие поддержки. Той искренней поддержки, которую я считаю основой любого начинания и главным помощником на пути к цели.
Идеология любого информационного бизнеса, обучающего людей построению новой жизни, основана на одиночестве. И это понятно. Люди сейчас разобщены, каждый живёт «в 1400341009-80737-15321своей ракушке» и боится доверять окружающим. А значит и подход к ним должен быть соответствующим. Человек, ведущий курс по самосовершенствованию вроде бы становится поддержкой своих учеников, объединяет их. На самом деле поддержка эта – фикция, которая не может быть реальной потому, что один человек физически не может искренне разделять взгляды на жизнь каждого из десятков, а то и тысяч своих слушателей и решать их проблемы. Это бизнес, главная цель которого не человеческое счастье, а доходы с тех, кто хочет его получить легко и быстро. И чем больше находится желающих изменить свою жизнь, тем солиднее доходы с этого бизнеса. Но постоянно и искренне поддерживать каждого клиента ни в состоянии никакой гуру. А формальная поддержка даёт и формальные результаты. Советы типа «не нравится – разведись, найди другую работу, избавься от тех, кто мешает тебе жить» не имеют ничего общего с искренней поддержкой, а потому и неэффективны.
Так что же, получается все технологии самосовершенствования – это блеф и не стоит даже пытаться начинать новую жизнь? Попытаться можно, но без участия и помощи любое серьёзное начинание обречено на провал. Сколько людей, имеющих и знания, и деньги, и силы с воодушевлением начинают свой путь… и останавливаются. И сколько человек, не имеющих ничего, кроме желания и близкого единомышленника (или единомышленников), становятся успешными людьми, приобретая опыт и знания по пути к цели, ощущая искреннее участие друга! В достижении цели важен не тот, кто учит жить, а тот, кто живёт с тобой одной жизнью, огорчается твоим неудачам и радуется победам.
Но жизнь такова, что надёжного и искреннего человека, готового постоянно быть преданным единомышленником, в наше время можно встретить не чаще, чем уссурийского тигра. Ведь почему рушится с виду благополучная семья или разваливается бизнес? Потому что люди, ранее жившие «на одной волне» начинают понемногу задумываться о правильности выбранного пути. А задумываются они потому, что почти во всех семьях или на пути к цели один человек неизбежно становится лидером, а другой (или другие) получает статус ведомого. Разногласия между лидером и подчинённым неизбежны, вследствие этого появляются сомнения. Обычно сомнения приводят к выводу, что цели и желания одного из единомышленников перестали соответствовать жизненным планам другого. А значит и поддерживать друг друга уже нет смысла. И это нормально – сейчас невозможно встретить человека, который на протяжении десятков лет не менял бы свои суждения и взгляды на жизнь.
Почему же тогда не все семьи разваливаются, и не каждый бизнес разрушается?
В семейной жизни всё-таки чувства имеют бо́льшую власть, чем расчёт, поэтому мир в семье, даже при отсутствии общей цели, сохраняется с помощью уважения, взаимных уступок и доверия. Так же большую роль в сохранении отношений играют общие заботы – дети, больные родственники и т.д. Хотя и расчёт тоже способствует сохранению семьи – квартирные, финансовые и этические проблемы («как посмотрит руководство?», «что скажут люди?» и т.д. и т.п.) могут долго удерживать супругов вместе. Вот только без общих интересов и искренней поддержки семья становится похожа на офис, в котором служащие терпят друг друга только потому, что зарабатывают здесь на жизнь. Формальная поддержка в такой семье всё равно существует, но только как привычка. А от супругов зависит, станет ли она искренней и укрепит семью или исчезнет совсем, доведя совместную жизнь до развода.
biznesВ бизнесе же чувства – очень редкое явление и обеспечить себе стабильную поддержку за их счёт навряд ли получится. Здесь расчёт определяет степень доверия и надёжности. У каждого свои амбиции и своя выгода. Поэтому партнёры могут быть надёжной поддержкой друг другу только до той поры, пока получают от совместной деятельности не только материальную, но и моральную выгоду (возможность самореализации, моральный комфорт, наличие перспектив). Здесь хочу уточнить – наличие перспектив не значит придумывание фантазий на тему великолепного будущего. Этот термин означает реальную уверенность (или, хотя бы, твёрдую веру) в успешном будущем данного проекта, знания и трудоспособность предпринимателя. В предпринимательстве эффективное сотрудничество зависит от стимула. Чем солиднее он выглядит, тем крепче и надёжнее будет поддержка не только партнёров, но и большинства окружающих. И ещё один нюанс – большинство известных предпринимателей сходятся во мнении, что родственники и друзья в партнёры по бизнесу не годятся. И на 80% это утверждение соответствует действительности. Зато как эффективная поддержка, особенно в начале пути, близкие люди очень нужны.

Я не знаю ни одного человека, который без содействия и помощи других людей добивался каких-либо серьёзных успехов в построении новой жизни. Надёжное плечо друга, соратника, любимого человека – это основа создания успешного и интересного будущего. Основа, без которой любое обучение неэффективно. А любые мудрые советы и наставления будут значить не больше, чем сериал, который интересен, пока его смотришь. Но забывается, как только заканчивается.

Похожие статьи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика
↓